Guía Docente 2023-24 LITIGACIÓN SOCIAL |
DATOS BÁSICOS DE LA GUÍA DOCENTE:
Materia: | LITIGACIÓN SOCIAL | ||
Identificador: | 32692 | ||
Titulación: | GRADUADO EN DERECHO. PLAN 2016 (BOE 12/12/2016) | ||
Módulo: | DERECHO PROCESAL | ||
Tipo: | OBLIGATORIA | ||
Curso: | 4 | Periodo lectivo: | Primer Cuatrimestre |
Créditos: | 3 | Horas totales: | 75 |
Actividades Presenciales: | 30 | Trabajo Autónomo: | 45 |
Idioma Principal: | Castellano | Idioma Secundario: | Castellano |
Profesor: | Correo electrónico: |
PRESENTACIÓN:
La asignatura de Litigación Social se imparte en el Grado de Derecho. Es una asignatura obligatoria de 3 créditos ECTS.
Esta asignatura tiene por objeto aportar al alumno las destrezas y conocimientos básicos para poder enfrentarse y saber utilizar el procedimiento laboral a la hora de ejercitar la acción jurisdiccional propia del derecho laboral. Para ello se enseñará cuál es el marco teórico y práctico del proceso. Y cuáles son las diferentes vías judiciales o extrajudiciales con las que cuenta para resolver los conflictos laborales.
En el estudio de la misma se analizará los siguientes aspectos:
1º.- Conceptos generales: capacidad, partes, actos procesales, acumulación, evitación del proceso.
2º.- Proceso ordinario.
3º.- Procesos de Despido, Seguridad Social, tutela de los derechos fundamentales.
4º.- Recursos.
5º.- Ejecución.
COMPETENCIAS PROFESIONALES A DESARROLLAR EN LA MATERIA:
Competencias Generales de la titulación | G01 | Capacidad de toma de decisiones desde el conocimiento de la disciplina y la metodología jurídicas para el ejercicio profesional en el ámbito del Derecho. |
G02 | Capacidad de localizar y gestionar correctamente las fuentes jurídicas, tanto legales como jurisprudenciales y doctrinales. | |
G05 | Capacidad de resolver problemas y tomar decisiones en los ámbitos jurídicos relacionados con la titulación. | |
G06 | Capacidad para el análisis, la síntesis y la formación de juicio crítico aplicado a la actividad jurídica. | |
G07 | Capacidad para comprender y aportar argumentos sobre el Derecho como una disciplina sistemática y coherente. | |
G08 | Capacidad de aplicar las TICS al ámbito propio de las relaciones jurídicas. | |
G10 | Ability to communicate orally and in writing, in relation to legal matters, including the ability to listen and respond to oral and written stimuli that include questions and instructions. | |
G11 | Capacidad organización, planificación y autoevaluación del propio trabajo basadas en la evidencia y el conocimiento de la práctica jurídica. | |
G13 | Adquirir habilidades para el aprendizaje autónomo. | |
Competencias Específicas de la titulación | E01 | Conocer y comprender los elementos, estructura, recursos, interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico e interpretar las fuentes y los conceptos jurídicos fundamentales de cada uno de los distintos órdenes jurídicos. |
E02 | Manejar con destreza y precisión el lenguaje jurídico y la terminología propia de las distintas ramas del derecho tanto en el lenguaje escrito como en el oral. | |
E03 | Conocer y saber aplicar los criterios de prelación de las fuentes para determinar las normas aplicables en cada caso, y en especial el de la conformidad con las reglas, los principios y los valores constitucionales. | |
E04 | Conocer y comprender los mecanismos y procedimientos de resolución de los conflictos jurídicos, así como la posición jurídica de las personas en sus relaciones con la Administración y en general con los poderes públicos. | |
E06 | Pronunciarse con una argumentación jurídica convincente sobre una cuestión teórica relativa a las diversas materias jurídicas. | |
E07 | Resolver casos prácticos conforme al Derecho positivo vigente, lo que implica la elaboración previa de material, la identificación de cuestiones problemáticas, la selección e interpretación del dato de Derecho positivo aplicable y la exposición argumentada de la subsunción. | |
E08 | Utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones para la búsqueda y obtención de información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía, estadística, etc.), así como herramientas de trabajo y comunicación. | |
E09 | Comprensión y conocimiento de las principales instituciones jurídicas en su evolución histórica y en su realidad actual, así como comprender los valores sociales subyacentes en las normas y en los principios jurídicos. | |
E16 | Identificar la normativa básica de una materia jurídica específica. | |
E25 | Reflexionar sobre el propio aprendizaje con sentido autocrítico, identificando aspectos de mejora en función de criterios de calidad y excelencia. |
REQUISITOS PREVIOS:
Resulta aconsejable haber cursado previamente la asignatura del Derecho del Trabajo, ya que las diferentes disciplinas jurídicas no constituyen compartimentos estancos e independientes, sino que se deben complementar.
PROGRAMACIÓN DE LA MATERIA:
Observaciones:
La programación de la asignatura Litigación Social es la siguiente:
- Cuestiones generales sobre el procedimiento laboral: competencias, partes, actos procesales, evitacion del proceso.
- Análisis detallado del proceso ordinario.
- Análisis detallado de alguna de sus modalidades procesales (despidos, seguridad social, tutela de los derechos fundamentales, conflicto colectivo, proceso monitorio, entre otros ) y referencia a otras modalidades existentes y reguladas en la Ley de la Jurisdicción Social.
- Medios de Impugnación con especial mención al Recurso de Suplicación y Casación.
- Referencia a la ejecución definitiva y provisional.
Dado la extensión de la materia y el número de horas asignadas a la asignatura, el alumno que quiera profundizar en la materia, podrá hacerlo con el material y lecturas recomendadas que en clase y en la PDU se irán colgando a medida que se avance en el temario.
Contenidos de la materia:
1 - ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO LABORAL |
1.1 - Cuestiones Introductorias |
1.2 - Los sujetos del proceso laboral |
1.2.1 - Órganos del orden jurisdiccional social: jurisdicción, competencias, conflictos de competencia, abstención y recusación |
1.2.2 - Las Partes: Capacidad para ser parte. Legitimación. Representación procesal y defensa. El FOGASA |
1.3 - La Evitación del Proceso |
1.3.1 - Conciliación preprocesal. Agotamiento de la vía administrativa previa. Reclamación previa de las acciones laborales y en materia de Seguridad Social |
1.4 - Los actos procesales. Régimen de los actos procesales: publicidad, lugar, tiempo, lengua |
2 - EL PROCESO ORDINARIO y MODALIDADES PROCESALES |
2.1 - Actos preparatorios y medidas precautorias |
2.2 - PROCESO ORDINARIO: Demanda, conciliación, vista, prueba, medios de prueba, sentencia |
2.2.1 - Campo de aplicación del Régimen General: inclusiones y exclusiones |
2.2.2 - Regímenes especiales |
2.3 - Procedimiento por despido: disciplinario, objetivo, colectivo y especialidades. |
2.4 - Procedimiento para la impugnación de sanciones y para la reclamación de salarios de tramitación al Estado. |
2.5 - Procedimiento en materia de vacaciones: regulación, objeto y especialidades |
2.6 - Procedimientos en materia electoral y en materia de clasificación profesional |
2.6.1 - Regulación, objeto y especialidades |
2.7 - Procedimiento en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo |
2.8 - Procedimiento en materia de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: regulación, objeto y especialidades en materia de Seguridad Social |
2.9 - Procedimiento en materia de conflicto colectivo y en materia de impugnación de convenio colectivo: regulación, objeto y especialidades |
2.10 - Proceso monitorio laboral: Objeto y tramitación |
3 - MEDIOS DE IMPUGNACIÓN |
3.1 - LOS RECURSOS: Regulación, concepto, clases y efectos |
3.1.1 - Recurso de Reposición, Queja: regulación, resoluciones recurribles, competencia y procedimiento. |
3.1.2 - Recurso de Suplicación, Casación ordinaria: concepto, resoluciones recurribles, motivos, competencia y procedimiento |
3.2 - Otros medios de impugnación: Revisión de sentencias firmes; Audiencia al demandado rebelde; Imgugnación de actos administrativos |
4 - LA EJECUCIÓN FORZOSA |
4.1 - Disposiciones generales |
4.2 - Ejecución provisional |
4.3 - Ejecución de sentencias y demás títulos. |
La planificación de la asignatura podrá verse modificada por motivos imprevistos (rendimiento del grupo, disponibilidad de recursos, modificaciones en el calendario académico, etc.) y por tanto no deberá considerarse como definitiva y cerrada.
METODOLOGÍAS Y ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE:
Metodologías de enseñanza-aprendizaje a desarrollar:
Las sesiones de naturaleza ONLINE se realizarán a través de la plataforma TEAMS, articuladas normalmente sobre la base de clases teórico-prácticas impartidas con el apoyo de las TIC (presentaciones y recursos on line, que constarán o se enlazarán con la PDU). Las clases serán dinámicas, fomentando la participación activa de los alumnos en las clases, proponiendo preguntas, exponiendo ejemplos de casos reales, y esquemas entre otros. Para ello el profesor recomendará la lectura previa a la explicación del profesor, o en clase, en función de la organización del tiempo docente, de aquellos materiales, noticias de actualidad relacionadas con las materias a tratar, manuales online, monografías, o textos proporcionados o indicados previamente, sentencias del orden de lo Social. Además se fomentará el debate individual o en grupo realizándose trabajos y búsquedas de información en la propia clase. Se fomentará igualmente los foros de consulta, debate y de tutorías en función del tiempo disponible a través de las plataformas online.
Actividades presenciales, las sesiones se podrán dividir en :
1.- Lección magistral. Forma de ofrecer directamente los contenidos teóricos de la materia, apoyándose en las TIC (videoconferencia, videos, power opint), y promoviendo una interacción profesor-alumno, con un examen exhaustivo de la legislación aplicable, con el objetivo de conseguir su comprensión y la interrelación con toda la normativa aplicable.
2.- Prácticas durante las sesiones presenciales en el aula sobre el contenido del programa, donde se valorará la participación activa, el trabajo en clase, la iniciativa y el análisis crítico.
3.- Prácticas externas, si la situación sanitaria lo permite consistentes en asistencia a conferencias y asistencia a los juzgados de lo social principalmente donde el alumno podrá aplicar los conceptos teóricos adquiridos.
4.- Actividades aplicadas, consistentes en el comentario de sentencias, su estructura, elaboración de demandas en el orden laboral, entre otras.
Volumen de trabajo del alumno:
Modalidad organizativa | Métodos de enseñanza | Horas estimadas |
Actividades Presenciales | ||
Clase magistral | 5 | |
Otras actividades teóricas | 10 | |
Casos prácticos | 10 | |
Resolución de prácticas, problemas, ejercicios etc. | 2 | |
Actividades de evaluación | 2 | |
Asistencia a actividades externas (visitas, conferencias, etc.) | 1 | |
Trabajo Autónomo | ||
Estudio individual | 7 | |
Preparación de trabajos individuales | 13 | |
Preparación de trabajos en equipo | 10 | |
Tareas de investigación y búsqueda de información | 5 | |
Lecturas obligatorias | 10 | |
Horas totales: | 75 |
SISTEMA DE EVALUACIÓN:
Obtención de la nota final:
Pruebas escritas: | 50 | % |
Trabajo individual 1: | 30 | % |
Trabajo individual 2: | 20 | % |
TOTAL | 100 | % |
*Las observaciones específicas sobre el sistema de evaluación serán comunicadas por escrito a los alumnos al inicio de la materia.
BIBLIOGRAFÍA Y DOCUMENTACIÓN:
Bibliografía básica:
LLUCH CORELL, F,,J; MONTERO AROCA, J; Ley Reguladora de la Jurisdicción SOcial 11ª Edición 2020. Tirant lo Blanch Jurídico/ Derecho del Trabajo/ Legislación. Disponible en la Web de la Biblioteca de la USJ. |
ALVAREZ ALARCON, A.,; DE ÁLVARO MONTERO, Abogacía, Graduados Sociales y Proceso Laboral,2019. Tirant lo Blanch. Abogacía y Proceso Jurídico\Derecho del Trabajo\Proceso laboral y de la seguridad social, Jurídico\Argumentación Jurídica(Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ) |
ARNAIZ SERRANO, AMAYA. "Tomo IV. Esquemas de derecho procesal laboral". Tercera Edición. Tirant lo Blanch/ Esquemas Jurídico\Derecho del Trabajo\Proceso laboral y de la seguridad social. (Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ) |
NORES TORRES, L., GOERLICH PESET, L.: "Curso de Derecho Procesal Laboral". 2019 / 1ª edición / Tirant lo Blanch/ Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Jurídico\Derecho del Trabajo\Obras generales y manuales universitarios.(Disponible en la Web de la Biblioteca de la USJ). |
Bibliografía recomendada:
AA.VV. (A. ALVAREZ DEL CUBILLO et altri), Derecho procesal laboral práctico: casos resueltos y guías de actuación en sala, 2019 / Tirant lo Blanch/ Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. (Disponible en la web de la biblioteca de la USJ) |
ROMERO PRADAS, I; GONZALEZ CANO, M,I.; "La prueba Tomo IV La Prueba en el Proceso Laboral"2017 - 384 páginas - 1ª edición - Tirant lo Blanch - Tratados, Comentarios y Practicas ProcesalesJurídico\Derecho del Trabajo\Proceso laboral y de la seguridad social, Jurídico\Derecho Procesal\Manuales y obras generales. Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ. |
Velasco Paños, M.; Martínez Ferrer,S.; "Formularios de Uso Frecuente". 2019/ Tirant lo Blanch/ Formularios . (Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ). |
ROMERO BURILLO, A., MORENO GENÉ, J.: "Medidas Laborales y de Protección Social de la Trabajadora Víctima de violencia de Género". 2020/ 1ª edición/ Tirant lo Blanch / Jurídico\Derecho del Trabajo\Proceso laboral y de la seguridad social. (Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ). |
¿Cómo resuelven los jueces los ERTES? Evolución de la jurisprudencia sobre Ertes desde la declaración del Estado de alarma.2020. 1ª edición - Tirant lo Blanch Jurídico\Derecho del Trabajo\La relación laboral, Jurídico\Derecho del Trabajo\La relación laboral\Otros aspectos de la relación laboral. (Disponible en la web de la Biblioteca de la USJ) |
Normativa laboral del Covid.19 consolidada Edición actualizada a 24 de mayo de 2020 y permanentemente actualizada por Internet". Equipo de redacción de la Editorial Tirant/ 2020/ 1ªedición. Tirant lo Blanch- Jurídico\Derecho del Trabajo\Legislación. (Disponible en la web de la biblioteca de la USJ). |
LINDE PANIAGUA, E. (2016). Procedimientos, actos y recursos administrativos: Cuestiones prácticas. (8ª ed.). Madrid: Ediciones Académicas. |
CABRERA GALEANO, M., FRANCICO BLANCO.,D.; "Guía práctica de costas procesales. 2018/ 1ª edición/ Tirant lo Blanch/ Esfera Jurídico\Derecho Procesal\Manuales y obras generales.(Disponible en la web de la biblioteca de la USJ). |
MOYA AMADOR, R., y SERRANO FALCÓN, C., Material práctico del proceso laboral., audiovisuales. Aranzadi, Thomson Company. 2011 |
Páginas web recomendadas:
Diarios Oficiales | http://eur-lex.europa.eu/JOIndex.do |
Diarios Oficiales | http://www.boe.es |
Diarios Oficiales | http://www.boe.es/aeboe/consultas/enlaces/boletines_autonomicos |
Diarios Oficiales | http://www.boe.es/aeboe/consultas/enlaces/boletines_provinciales.php |
Convenios Colectivos | http://www.mtin.es//es/sec_trabajo/ccncc |
Tribunal Constitucional | http://www.tribunalconstitucional.es |
Tribunal Supremo | http://www.poderjudicial.es |
Tribunal de Justicia de la Unión Europea | http://curia.europa_eu/jcms/jcms/j_6/pagina_principal |
Bases de datos Aranzadi | http://www.aranzadi.es |
Fundación Uno de Mayo | http://www.1mayo.com.es/nova/ |
Pagina de la Seguridad Social | www.seg-social.es |
* Guía Docente sujeta a modificaciones