DATOS BÁSICOS DE LA GUÍA DOCENTE:

Materia:	PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Identificador:	30952
Titulación:	GRADUADO EN PSICOLOGÍA. PLAN 2020
Módulo:	MENCIÓN EN PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES
Tipo:	OPTATIVA
Curso:	4	Periodo lectivo:
Créditos:	6	Horas totales:	150
Actividades Presenciales:	0	Trabajo Autónomo:	0
Idioma Principal:		Idioma Secundario:
Profesor:		Correo electrónico:

PRESENTACIÓN:

En esta asignatura se presentan los contenidos específicos que un psicólogo organizacional. Tiene una clara dimensión aplicada a los problemas personales
y organizacionales del ámbito laboral.

COMPETENCIAS PROFESIONALES A DESARROLLAR EN LA MATERIA:

Competencias Generales de la titulación	G06	Reconocer la influencia que las emociones de las personas con las que se interactúa en el ámbito laboral tienen en el comportamiento y en el desempeño profesional.
	G08	Aplicar habilidades de razonamiento crítico en todas las funciones y roles profesionales desempeñados.
	G10	Adaptarse a todo tipo de situaciones profesionales incluyendo situaciones complejas no conocidas previamente.
	G11	Desarrollar la actividad profesional con un nivel de exigencia y profesionalidad que asegure la calidad de los servicios profesionales prestados.
	G12	Evaluar información extraída de fuentes primarias y secundarias.
Competencias Específicas de la titulación	E05	Interpretar los elementos diferenciadores del contexto donde se desarrollan las conductas individuales, los procesos grupales y organizacionales.
	E11	Respetar los referentes legales que regulan el ejercicio profesional, las normas éticas y las obligaciones deontológicas de la profesión manteniendo, en todo momento, la integridad intelectual y profesional.
	E12	Liderar la gestión de equipos mediante la anticipación y resolución de los conflictos, reconociendo los aspectos positivos de la diversidad, nutriendo el talento individual, reforzando consensos y estableciendo metas compartidas.
	E31	Colaborar con otros profesionales de las organizaciones en las funciones propias del psicólogo.
Resultados de Aprendizaje	R01	Resumen los principales modelos teóricos que explican la conducta de las personas en el ámbito laboral.
	R02	Analiza problemas del ámbito laboral integrando información multinivel: persona, grupo, organización.
	R03	Diseña programas de intervención con el objetivo de mejorar el bienestar y el rendimiento en el trabajo.
	R04	Asesora a organizaciones para lograr crear y mantener organizaciones saludables y productivas.

PROGRAMACIÓN DE LA MATERIA:

Contenidos de la materia:

BIBLIOGRAFÍA Y DOCUMENTACIÓN:

Bibliografía recomendada:

Bibliografía básica:

Páginas web recomendadas: